Nos especializamos en el desarrollo de programas de entrenamientos y capacitación para el desarrollo de competencias en materia de seguridad minera y normativas legales.
Temáticas:
Incendio en mina subterránea, Caída de roca, Manipulación de explosivos, Pérdida de control de equipos y vehículos, Contacto con energía eléctrica, Caída de altura / distintos niveles, Interacción de equipos, vehículos y personas, Intoxicación contacto con cianuro, Trabajos con cargas e Izajes, Atrapamientos con partes móviles y Falla estructural.
Modalidades: 100% Online / Híbrido
Tématicas: ODI "Obligación de Informar", RIOHS
"Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad" Procedimiento operacional
Levantamiento de Instalaciones en CMCC y Spence. Código de ética y trabajo, Ley anticorrupción, Material de lectura complementario.
Modalidades: 100% Online / Híbrido
Temáticas del Curso: ¿Qué es la sílice?, ¿Dónde se encuentra la sílice?, ¿Cómo se determina la exposición a sílice?, El trabajador expuesto a sílice, La Silicosis, Los peligros de la sílice, Los síntomas de la silicosis, Medidas de Control de Ingeniería , Controles Administrativos, Protección respiratoria personal, ¿Cuándo usar protección respiratoria?, Protección respiratoria libre de mantenimiento, Protección respiratoria medio rostro, Protección respiratoria rostro completo.
Modalidades: 100% Online / Híbrido
Fuentes reguladoras de la Seguridad en el Trabajo: Constitución Política de la República; Código del Trabajo; Ley 16.744; Otros. Principales Obligaciones Tradicionales de Seguridad en el Trabajo: Derecho a Saber u Obligación de Informar, Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales, otros. Nuevas Obligaciones de Seguridad en el Trabajo en caso de: Trabajo en Régimen de Subcontratación, Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves, otros. Y Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales por Accidentes del Trabajo.
Nullam feugiat ligula neque, et rutrum ligula viverra et. Ut suscipit vulputate ligula. Praesent convallis nibh felis, ac tincidunt ex gravida quis. Donec sodales metus sed aliquam vulputate. Sed placerat venenatis fringilla. Proin turpis tortor, fermentum quis elit auctor, hendrerit dapibus leo.
Con nuestro nuevo sistema de lecciones interactivas garantizamos el aprendizaje, acompañado de una experiencia agradable, mientras que nuestra poderosa plataforma eLearning almacena en tiempo real los resultados del alumno. ¡Capacitar al personal, nunca ha sido tan fabuloso!
Contamos con un equipo de expertos altamente calificado en la generación de aprendizaje en online, para satisfacer las necesidades de la organización.
No es lo mismo enseñar, que generar aprendizaje, en Innovawill generamos aprendizaje y desarrollamos competencias.
En el marco de la necesidad permanente de desarrollo de competencias del personal en las empresas mineras, y sin afectar las actividades productivas, Innovawill a desarrollado un innovador modelo de desarrollo de competencias para trabajadores mineros de todos los niveles jerárquicos, un modelo de vanguardia, que recoge las ventajas de la modalidad presencial e incorpora el ambiente virtual a través de una poderosa plataforma e-learning con múltiples herramientas digitales que mejora la experiencia y el aprendizaje.
Hemos desarrollado un modelo de aprendizaje en sintonía con las últimas tendencias e-Learning que incorpora herramientas digitales, tales como vídeos lecciones, auto-aprendizaje interactivo y talleres para garantizar el aprendizaje.
Con el fin de no afectar las actividades productivas, y del entorno minero, hemos desarrollado un sistema elearning híbrido inteligente que combina la modalidad “Online” por medio de nuestra poderosa plataforma en línea, y “Offline” al implementar servidores locales en las dependencias de la empresa mandante, de tal forma que los usuarios, no requieran de internet para tomar cursar programa.
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